כדי לבצע שינוי עלינו לאמץ לחיינו,
מוטיבציה, יכולת להחליט, יכולת ליצור ולעשות אינטגרציה
בין כל הרכיבים כך שהשינוי יוטמע בנו.
כשאנו רוצים לתקן ושפר משהו בחיינו,
אנחנו נמצאים בשלב של ההתנהגות
אנחנו רוצים, שמשהו חדש יכנס,
משהו שלא היה קיים קודם.
שינוי אבולוציוני זה,
כאשר אנחנו עומדים להשתנות באמונות, זהות, ערכים.
לשינוי צריך להיות כיוון וכוונה.
נשאלת השאלה – באיזו רמה אנחנו רוצים להשתנות ?
שינוי לרב מפחיד אותנו.
אנחנו בד"כ מעדיפים את אזור הנוחות המוכר לנו.
זה טבעי.
בעוד אנחנו יכולים לבחור מה אנו רוצים להיות,
לעשות טרנספורמציה זה מפחיד אותנו.
בשינוי יש אי ודאות.
יש בינינו כאלה, שאפילו מחכים לראות איך אחרים מאמצים את השינוי
ורק אז יאמצו את השינוי.
ראשית אנחנו משנים את ההתנהגות שלנו
ורק אח"כ בא השינוי המנטאלי וההתפתחותי,
שמאפשר לנו להשתמש במלא הפוטנציאל העומד לרשותנו.
מוטיבציה אינה יכולה לצאת לפועל לא החלטה
האם להשתנות או לא ?
ואז ליצור את השינוי.
לשאול עצמינו – מה אנו עומדים לעשות ?
מה הצעד הבא ?
לעשות אינטגרציה ולהפוך את השינוי
לשיניו שהוא שלנו וחלק מאתנו.
עלינו לשאול:
מה אנו רוצים ?
ממה יש לנו יותר מידי ?
במה אנו כבר מואסים ?
אנחנו הרבה פעמים לא עושים את השינוי
עד שאנו מגיעים לתחתית.
יש בינינו שמשתהים בהחלטתם ויש כאלה שממהרים בהחלטתם.
שני הצדדים יכולים להפסיד או להרוויח.
מוטיבציה נעה בין הנאה לסבל.
עלינו לשקול מה היתרונות והחסרונות ?
איפה אנחנו משלמים יותר .
ממש לשים על כפות ידינו
כאילו אלה מאוזניים.
לא תמיד נראה בכפות ידינו את מה שאמרנו.
זה יוצר בהירות.
עלינו לאמץ את מה שעשינו טוב.
לבדוק מה לא נעשה טוב, "החורים" בחיינו.
מה צריך עוד להוסיף ?
בשינוי יש התנגדות.
זה מה שמקשה על ההחלטה.
כל זמן שנהיה בתהליך זה יקרה.
רובנו לא יודעים מה לשנות.
רובנו מדברים על סימפטומים ולא על הסיבות.
ב-NLP יש טכנולוגיות שעוזרות.
מאמן NLP הוא סוכן של שינוי.
היכולת לעשות שינוי מותנת באיכות הכלים העומדים לצידנו.
ניתן לשפר את הכלים והיכולות באמצעות NLP.
כולנו נשתנה באיזה שהוא מקום.
השאלה באיזה כיוון חיובי או שלילי.
שום דבר לא יישאר אותו דבר.
מזמינה אתכם להוציא את החלטתכם לפועל באמצעות תהליך NLP ודמיון מודרך איתי.
תגובות אחרונות